贵阳开阳阳泰热电有限公司成立于2022年12月2日，是贵阳市工业投资有限公司下属一级子企业，注册地位于贵州省贵阳市开阳县硒城街道办事处经开区智能服务中心3楼313号，注册资本4.13亿元，根据国企改革要求，为探索建立市场化用人机制，保障公司建设生产工作顺利开展，按照贵阳市工业投资有限公司统筹安排，结合贵阳开阳阳泰热电有限公司（以下简称公司）建设发展规划实际需要，经公司研究，拟开展2025年招聘工作。具体公告如下：

　　（一）招聘岗位：详见《贵阳开阳阳泰热电有限公司2025年第一次公开招聘岗位需求表》（招聘岗位为运营期方向）

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导，热爱祖国，执行党的路线方针政策，具有大局意识和全局观念；

　　3.工作勤奋积极、业绩突出，有较强的管理协调组织能力，综合素养良好，有较强的组织观念和工作责任心，能团结同事；

　　招聘岗位所需资格条件详见《贵阳开阳阳泰热电有限公司2025年第一次公开招聘岗位需求表》（附件）；计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业方面技术职称时间截止为2024年12月31日（含）。本次招聘对象为符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的、工作经验特别丰富的，可适当放宽招聘条件。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

　　本次招聘工作分为发布招聘公告、网络报名、资格审核检查、面试（测试）、背景调查或考察、体检和录用等程序。

　　本次招聘采取网络报名方式来进行。符合招聘条件者，填写《应聘人员登记表》发送至邮箱进行报名，报名时间为公告发布之日起至2025年3月31日止，每人限报一个岗位，面（测）试时间另行通知。

　　1.报名需要注意的几点。应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人有关信息，若存在弄虚作假或隐瞒信息，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　2.应聘人员需在报名时将本人有效居民身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告、专业方面技术职务、职（执）业资格证书以及岗位所需其他印证材料电子扫描件发送至报名邮箱，另外，持港澳台或海外院校学历、学位的应聘人员需发送教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。备注：应聘人员请将《应聘人员登记表》及以上所有证件材料邮寄至指定邮箱，邮件主题及简历命名格式：开阳阳泰+应聘岗位+姓名。

　　3.每人仅限应聘一个岗位，请应聘人员核准报名岗位、岗位需求、报名邮箱，避免导致报名信息错填情况。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃报名资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

　　公司将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行简历筛选，择优确定参加面试人选。应聘人员须提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，则取消应聘和录用资格，所造成的全部后果由应聘人员自行承担。

　　公司将统一组织面（测）试，具体时间、地点、方式另行通知，不到场视为自愿放弃资格。根据面试（测试）情况综合评定后确定拟聘人员名单。

　　通过查阅人事档案、实地走访、考察谈话等方式对拟聘人员开展背景调查或考察，也可由户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。

　　综合评定及背景调查（考察）结束后，通知拟聘人员进行体检。放弃体检或体检不合格的，不予录用。体检在三甲医院做，并于规定时间内完成体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检事宜将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由拟聘人员自理，并于规定时间内完成体检。

　　体检合格后，拟聘用人员经贵阳开阳阳泰热电有限公司审定后，通知办理入职手续、签订劳动合同等，聘用人员首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。试用期满后经考核合格方可转正，不合格者解聘。聘用人员应在规定时间内到公司报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃录用资格。

　　应聘人员一经录用，薪酬待遇按贵阳开阳阳泰热电有限公司相关规定执行，享受“五险一金”等法定福利待遇。

　　（一）在本次招聘中，因应聘人员面试（测试）、背景调查或考察、体检不合格，或自愿放弃，或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，贵阳开阳阳泰热电有限公司可根据真实的情况决定是不是递补。

　　（二）应聘人员通信需保持畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项以手机短信或电子邮件等方式通知。未进入面试（测试）的人员将不再另行通知。

　　（三）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。公司承诺对应聘人员信息资料严格保密。

　　（四）贵阳开阳阳泰热电有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。返回搜狐，查看更加多